Teams och samarbete
Struktur i stället för spretighet: team, kanaler och möten som fungerar.
Konsulttjänster · Område 01
Modern arbetsplats
Vi stöttar organisationer i förändring, skapar moderna arbetssätt, sparrar med produktiva team och hjälper våra kunder att utveckla medarbetarupplevelsen.
TeamsSharePointVivaPurviewCopilotClaude
Området
Arbeta smartare med Microsoft 365.
Samarbete, intranät och medarbetarupplevelse, med den styrning som krävs för att hålla det tryggt, och människor som guidas genom förändringen.
SharePoint och intranät
Moderna intranät som människor öppnar med avsikt, inte av misstag.
Viva och medarbetarupplevelse
Kommunikation, lärande och insikter ur det dagliga arbetet.
Säkerhet och Purview
Informationsskydd, DLP och regelefterlevnad som håller.
Identitet och enheter
Entra ID och Intune konfigurerade enligt best practice.
Styrning och livscykel
Regler som skalar utan att sakta ner människor.
Typiska uppdrag
Uppdragen vi oftast får.
Så här ser uppdragen oftast ut. I varje område ingår utbildning som vi bygger tillsammans med era medarbetare, inte bara åt dem.
- 01Intranät och digital arbetsplats
- 02Tenant-styrning och säkerhetsgenomgångar
- 03Migreringar till Microsoft 365
- 04Copilot readiness-utvärderingar
- 05Införande- och förändringsprogram
Så arbetar vi
Förändring som landar, för att era medarbetare bär den.
01
Lyssna
Vi börjar hos era medarbetare, inte i plattformen: intervjuer med ledare och vardagsanvändare, tid i verkliga möten och arbetsflöden, och en karta över hur information och beslut faktiskt rör sig genom organisationen.
Ni får
En ärlig bild av hur arbetet faktiskt sker
02
Involvera
Vi hittar människorna som förändringen hänger på: sponsorer, ambassadörer och de tyst skeptiska. Workshoppar med varje team formar de nya arbetssätten tillsammans, så att förändringen ägs inifrån organisationen, inte påtvingas utifrån.
Ni får
Ambassadörer och arbetssätt ni äger själva
03
Inför
Förändringen landar team för team, i en takt organisationen orkar med: utbildning mitt i det dagliga arbetet, korta guider med era egna ord och ledare rustade att svara på de svåra frågorna.
Ni får
Ett införande ni kan se, team för team
04
Förankra
Vi stannar medan vanorna sätter sig: vi mäter användning och stämningsläge, lyssnar efter det som inte landar, justerar och lämnar över en rytm till era ambassadörer som fortsätter förbättra efter att vi klivit tillbaka.
Ni får
Nya vanor som överlever projektet
Tekniken är den enkla delen. Det verkliga arbetet är att prata med människor, förstå hur er organisation faktiskt fungerar och få förändringen att kännas som hjälp, inte läxor.
De andra områdena
Tre områden, ett arbetssätt.
Varför Kaldryn
Låt oss bygga något era medarbetare faktiskt använder.
Kontakta oss
eller mejla info@kaldryn.com
- 01
Seniora specialister inom hela Microsofts och Anthropics ekosystem, med modern arbetsplats, affärsapplikationer och AI under ett tak.
- 02
Ett konsekvent arbetssätt: upptäck, workshop, iterera, support, så att ni ser värde tidigt och ofta.
- 03
Partnern med verklig förståelse för hur AI bör införas.